《經(jīng)濟參考報》記者初步統(tǒng)計，截至目前，已有河南、北京、山西、山東、內蒙古和天津六個省份公布了2017年企業(yè)工資指導線。各地基準線平均在8%左右，這一水平相比往年有所下降.

  又到了一年一度調工資的時候了，據(jù) 《經(jīng)濟參考報》記者初步統(tǒng)計，截至目前公布里部分城市的公布了2017年企業(yè)工資指導線，有你嗎？

 

 

_認為，企業(yè)工資上漲幅度主要與經(jīng)濟運行指標有關，經(jīng)濟轉型期，工資呈兩位數(shù)增長的情況將會結束。

具體而言，山東2017年企業(yè)職工貨幣工資增長指導線基準線7.5％，下線3％，上線12％。其中，基準線、上線比2016年分別下調0.5個、1個百分點，下線與上年持平。

 

“企業(yè)應當結合經(jīng)濟效益、人工成本情況，參照工資指導線、勞動力市場職業(yè)（工種）工資指導價位和行業(yè)人工成本等做好增資決策。”北京市人社局勞動關系處相關負責人表示，工資指導線公布后，企業(yè)應合理確定內部薪酬體系，消除不合理的收入分配差距，開展工資集體協(xié)商，提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術工人崗位人員工資水平。